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Bibliothèque

Employ inclusif

Cette bibliothèque offre des ressources à tous les types d'organismes réglementés (fédéraux, provinciaux, territoriaux et municipaux) et d'entreprises qui souhaitent évaluer l'accessibilité de leurs pratiques d'emploi tout au long du cycle de vie de l'emploi. Les collections de cette bibliothèque sont également liées à l'évaluation de l'accessibilité et de l'inclusion sous l'onglet Outils de ce site.

Collections de cette bibliothèque

Recrutement

Bibliothèque

Cette collection fournit des ressources adaptées à la phase de recrutement du cycle de vie de l'emploi. Ces ressources aideront les employeurs à améliorer l'accessibilité et l'inclusion des personnes sourdes et handicapées pendant le processus de recrutement.

Embaucher

Bibliothèque

Cette collection comprend des ressources destinées à guider et à informer les entreprises et les organisations sur le processus d'embauche de personnes sourdes et de personnes en situation de handicap.

Intégration

Bibliothèque

Cette collection fournit des ressources pour aider les employeurs dans le processus d'intégration des personnes en situation de handicap.

Resources in this library

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Type de ressource

Sujet

Phase de la consultation

Secteur

Domaine d’impact

Langue

Onboard New Hires

Guides pratiques et astuces par The Inclusive Workplace

Langues: Anglais

A guide outlining best practices for inclusive onboarding.

Creating a Welcoming Workplace

Guides pratiques et astuces par The Inclusive Workplace

Langues: Anglais

A guide with tips on how to make your workplace (more) welcoming.

Orientation et intégration

Lignes directrices et meilleures pratiques par Association canadienne de soutien à l'emploi (L'ACSE)

Langues: Anglais, Français

Une ressource de l'Association canadienne de soutien à l'emploi (L'ACSE) qui aide les employeurs à concevoir des processus d'orientation et d'intégration inclusifs pour les nouveaux employés en situation de handicap.

Une place pour tous : Guide pour la création d'un milieu de travail inclusif

Guides pratiques et astuces par Commission canadienne des droits de la personne

Langues: Anglais, Français

Le présent guide vise à aider les employeurs à comprendre leurs obligations légales en ce qui a trait à la prise de mesures d’adaptation et à élaborer leurs propres politiques et procédures sur les mesures d’adaptation au travail.

Enhancing Business Performance through Inclusive Hiring

Ressource par Ontario Disability Employment Network (ODEN)

Langues: Anglais

ODEN is a province-wide organization that brings together businesses and Employment Service Providers to increase employment opportunities for job seekers who have a disability.

Recruter les meilleurs talents : Trousse d'outils de l'employeur

Guides pratiques et astuces par Optez pour le talent

Langues: Anglais

La trousse d’outils offre différents outils d’information. Utiliser nos ressources expliquant la marche à suivre qui comprend des conseils et des stratégies pratiques pour mener à bien le recrutement, l’embauche, l’inclusion et le maintien en poste des personnes en situation de handicap.

Ensuring Accessibility in the Hiring Process

Lignes directrices et meilleures pratiques par Employer Assistance and Resource Network on Disability (EARN)

Langues: Anglais

A national toolkit designed to help employers confidently hire and retain people with disabilities. Offers practical guidance on recruitment, onboarding, workplace accommodations, and inclusive policies.

Hire (Include People with Disabilities in the Hiring Process)

Lignes directrices et meilleures pratiques par Employer Assistance and Resource Network on Disability (EARN)

Langues: Anglais

A resource hub that provides information to help employers, both public and private, ensure that everyone can access their hiring processes.

Top 12 Disability Inclusive Employer Practices

Guides pratiques et astuces par Accessible Employers

Langues: Anglais

An infosheet listing the top 12 practices employers can use to make recruitment and hiring practices more inclusive for people with disabilities.

Specialisterne Canada

Lignes directrices et meilleures pratiques par Specialisterne Canada

Langues: Anglais, Français

Une organisation canadienne qui soutient les employeurs dans l'embauche de personnes neurodivergentes.

Prêts, disponibles et capables (PDC) : À propos

Lignes directrices et meilleures pratiques par Prêts, disponibles et capables

Langues: Anglais, Français

Prêts, disponibles et capables (PDC) est un partenariat national d’Inclusion Canada et de l’Alliance canadienne de l’autisme, ainsi que de leurs organisations membres. Financé par le gouvernement du Canada, PDC est conçu pour accroître la participation des personnes ayant une déficience intellectuelle ou sur le spectre de l’autisme au marché du travail.

Recruitment – Intentional Job Postings

Guides pratiques et astuces par Worktopia.ca

Langues: Anglais

A brief from Worktopia that provides guidance on writing job postings that are inclusive and accessible to neurodivergent applicants, with tips on language, format, and clarity.

Recruitment – Inclusive Interviews

Guides pratiques et astuces par Worktopia.ca

Langues: Anglais

A brief from Worktopia offering strategies to make job interviews more inclusive for neurodivergent candidates, including tips on structure, communication, and accessibility.

Inclusive and Accessible Recruitment & Hiring Tip Sheet

Guides pratiques et astuces par SeaChange CoLab

Langues: Anglais

A tip sheet offering actionable steps to make recruitment and hiring processes more inclusive and accessible to people with disabilities, from job postings to interviews.