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Rétention

Cette collection propose des ressources adaptées à la phase de de la rétention du personnel tout au long du parcours professionnel. Ces ressources aideront les employeurs pour la rétention de leurs employés sourds et en situation de handicap grâce à des pratiques et des politiques inclusives en milieu de travail.

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Type de ressource

Sujet

Phase de la consultation

Secteur

Domaine d’impact

Langue

Retain (Retention Hub)

Lignes directrices et meilleures pratiques par Employer Assistance and Resource Network on Disability (EARN)

Langues: Anglais

A resource hub that supports employers in retaining employees with disabilities through inclusive workplace practices, accommodations, stay-at-home strategies, and supportive policies.