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Ressource par Emploi et Développement social Canada

Langues: Anglais, Français

Cette page par Emploi et Développement social Canada offre un résumé en langage clair de la Loi canadienne sur l'accessibilité (la Loi). Le résumé est organisé dans quelques parties essentielles avec les paragraphes courts sur les points principaux de la Loi. Il y a aussi une vidéo avec la version LSQ du résumé.

Ressource par Emploi et Développement social Canada

Langues: Anglais, Français

ette page par Emploi et Développement social Canada offre un résumé en langage clair des règlements dans la Loi canadienne sur l'accessibilité (la Loi). Les règlements sont les règles que les organisations doivent suivre pour vérifier qu’ils travaillent comme la Loi demande. Il y a aussi une vidéo avec la version LSQ du résumé.

Ressource par ARCH Disability Law Centre

Langues: Anglais

Ressource par Commission des droits de la personne du Yukon

Langues: Anglais, Français

Cette page web par la Commission des droits de la personne du Yukon discute du sens de l'obligation d'adaptation dans le contexte de la Loi sur les droits de la personne du Yukon. Il donne aussi quelques exemples des adaptations, décrit la procédure de l'adoption pour les adaptations, et parle aux limites de l'obligation d'adaptation.

Ressource par Klondike Visitors Association

Langues: Anglais

This initiative by the Klondike Visitors Association aims to promote “inclusivity by recognizing and registering businesses that meet basic accessibility standards”. There are currently 10 businesses registered, and the public can provide feedback through a survey on this webpage.

Ressource par Barrier Free Saskatchewan

Langues: Anglais

This report by Barrier Free Saskatchewan outlines the main provisions of the Saskatchewan Accessibility Act, by chapter, in plain and simple language. It looks at both legal and policy implications of the legislation for all levels of accessibility stakeholders in the province.

Ressource par Creative Options Regina

Langues: Anglais

This web-based toolkit by Creative Options Regina offers a comprehensive look at how to best support and include persons with intellectual disabilities and complex support needs. It describes how to best include and respect persons with disabilities when planning for the betterment of accessibility, focusing on valuing their expertise while also acknowledging their experience.

Ressource par Gouvernement du Québec

Langues: Français

Ce document par le Gouvernement du Québec offre d’information sur leur engagement à long terme, aussi que leurs valeurs et plan d’action avec les indicateurs mesurables, pour progresser l’inclusion des personnes en situation de handicap à la province. Cette vision a l’intention de progresser la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale du Québec.

Ressource par Gouvernement du Québec

Langues: Français

Ceci est le plan d'action à l'égard des personnes handicapées plus récent par le Gouvernement du Québec; il décrit comment le gouvernement progressent leur vision pour une province plus accessible. Ils racontent combien d'objectifs de l'année passée avaient réalisé, décrivent le groupe qui a créé le plan pour cette année, et présentent les nouvelles mesures qu'avaient ajouté au plan pour cette année.

Ressource par PEI HR Toolkit

Langues: Anglais, Français

Pour lire cette ressource en français, cliquez le lien au-dessus; choisissez « français » dans le bouton de langage au coin supérieur droit de la page de PEI HR Toolkit.

Cette ressource par PEI HR Toolkit était dessinée pour les personnes en gestion des organisations. Elle encourage la réflexion sur l'adaptabilité de leur travail et l'exploration des possibilités pour mettre en pratique les ajustements pour les employé(e)s en situation de handicap.

Ressource par ResourceAbilities

Langues: Anglais

ResourceAbilities is a non-profit organization in Prince Edward Island. They offer workshops to businesses, government departments, community organizations, and other groups to help them better understand topics like equity, diversity, disability, inclusion, and intersectionality.

Ressource par Gouvernement de l’Ontario

Langues: Anglais, Français

En tant que première province canadienne à avoir adopté une loi sur l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap, l'Ontario a déjà beaucoup réfléchi à la création de plans et de politiques sur l’accessibilité. Cette page web vaut la peine d'être consultée avant d'élaborer vos propres plans sur l’accessibilité.

Cette ressource du gouvernement provincial donne le processus étape par étape :

Étape 1 : Créez vos politiques sur l’accessibilité

Étape 2 : Créez votre plan pluriannuel

Étape 3 : Révisez et mettez à jour vos politiques et vos plans

Il y a également une section sur les obstacles communs et les solutions.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant

Ressource par Fonction publique de l’Ontario

Langues: Anglais, Français

Cette politique résume l'engagement de la Fonction publique de l'Ontario concernant l'accessibilité de ses services et programmes pour toute la population ontarienne. Cela comprend l'approvisionnement des services et des programmes que les personnes handicapées peuvent utiliser équitablement; celles programmes doivent fournir d'une manière que respecte l'autonomie et dignité de la personne.

Ressource par Gouvernment de l’Ontario

Langues: Anglais, Français

Ce site web par le Gouvernement de l'Ontario offre quelques modules de formation gratuits qui répondent aux exigences dans les lois d'accessibilité ontarien. Les sujets suivants inclus: la norme d'accessibilité pour les services à la clientèle, les exigences générales, la norme d'accessibilité de l'information et des communications, la norme d'accessibilité à l'emploi, la norme d'accessibilité pour la conception des espaces publics et la norme d'accessibilité pour le transport.

Ressource par Nunavummi Disabilities Makinnasuaqtiit Society

Langues: Anglais

his webpage is a short overview of what disability is, plus statistics on disability and ageing in Nunavut, by the Nunavummi Disabilities Makinnasuaqtiit Society.

Ressource par Nunavummi Disabilities Makinnasuaqtiit Society

Langues: Anglais

This webpage by the Nunavummi Disabilities Makinnasuaqtiit Society talks about the rights of disabled people from the perspective of the Inuit Qaujimajatuqangit (IQ) framework.

Ressource par Government of Nova Scotia

Langues: Anglais

This document by the Government of Nova Scotia touches upon Nova Scotia’s accessibility standards, establishing Accessibility Advisory Committees, promoting inclusion within the public sector environment, and developing accessibility plans. This source focuses upon a vision/commitment for accessibility, a relevant starting point, supporting policies, and proposing corresponding actions to take to advance inclusion.

Ressource par Gouvernement de la Nouvelle-Écosse

Langues: Anglais, Français

Cette page web synthétise les priorités du gouvernement de la Nouvelle-Écosse concernant la législation d'accessibilité à la province. Les domaines de priorité dans le plan comprennent : la sensibilisation et acquisition de capacités, l'information et communications, l'environnement bâti, l'emploi et les prestations des biens et des services.

Ressource par Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

Langues: Anglais, Français

Cette page web offre un résumé du rapport final sur le Plan d'action sur l'incapacité par le Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest. Il décrit les objectifs du Plan, combien d'objectifs sont complets et les organisations qui ont collaboré pendant la création et exercice du Plan.

Ressource par Commission des droits de la personne des Territoires du Nord-Ouest

Langues: Anglais, Français

Cette page web par le Commission des droits de la personne des Territoires du Nord-Ouest offre plusieurs ressources pour les organisations et entreprises qui veulent devenir plus accessible. Il inclut d’information à propos d’une variété de sujets, par exemple: l’accessibilité du web, les documents numériques et imprimés, les bâtiments, les animaux d’assistance et des formations.